Competencias a desarrollar en el 2010

Según el IESE, una de las escuelas de negocios más importantes de España, expone en un video cuales son las competencias que los directivos tendrán que desarrollar en el 2010:

“Planes de marketing ajustados y esfuerzos en internacionalizar.

Desarrollar cartera de productos e innovación.

Decisiones estratégicas no se pueden posponer. Se ha premiado el corto plazo frente el largo plazo.

Optimizar las cadenas de suministros, tendencia a incorporar más servicios y tecnología.

Autoempleo, responsabilidad mayor a la hora de abordar proyectos, movilidad

Año de crecimiento bajo, hay que aprovechar todas las oportunidades. También supone que el paro aumentará.

Web 2.0 hay mucho movimiento para las empresas

Crear empleo, nuevos modelos, innovación, flexibilidad laboral y visión a largo plazo

Intentar unir la ética, responsabilidad social con la innovación y la creatividad

Crear nuevos productos y servicios, competir. La crisis va a estimular las ganas de crear

Las empresas aun no saben hacer comunicación en la red, hay que aprender nuevas formas de comunicar.

Eficiencia, medición de los resultados y retorno

Aprender a pensar estratégicamente. Diversificar menos y profundizar más. Estar atento al mercado

Lo que falta es mercado, hay un exceso de capacidad, se puede cambiar el enfoque competitivo.

Funcionar con un alto grado de focalización, de  atención.

Desarrollar competencias de conocimientos de tecnología. La tecnología entra en todos los áreas de la vida.

La etica juega en el plano de los valores que hemos perdido en la crisis. Fortaleza, moderación, justicia, hay que recuperar estos valores.

Hay que pensar que nos vamos a recuperar pero siguiendo un modo online. Cuidado con la recuperación, puede sufrir un efecto W y de nuevo caer.”