Las claves de éxito en la carrera profesional

Nueva jornada de Fundesem Alumni presentada por Juan Carlos Cubeiro y cuyo ponente fue Irene Martinez. El tema tratado fue “las claves de éxito en tu carrera profesional”. La conferencia fue muy densa. Resaltaron los siguientes puntos:

• Discurso de Steve Jobs a los graduados de la Universidad de Stanford.
• Libro “Primero, rompa todas las reglas” de Marcus Buckingham y Curt Coffman.
• Libro “Fuera de serie” de Malcom Glawdwell. Fue la base o el modelo a seguir en toda la conferencia.
• La marca personal como gestión de una carrera profesional.
• “Las claves del talento” de Dan Coyle.
• “La inteligencia emocional” de Daniel Goleman. Un clásico
• “Sensación de fluir” de Mihaly Csikszentmihalyi
• El eneagrama como herramienta para definir el perfil de persona que eres.
• “Nadie nace con suerte” Richard Wiseman y “la buena suerte” de Alex Rovira y Fernando Trias de Bes.
• La red de contactos, como forma de gestionar una carrera.
• Una reflexión final:

Cuida de tus palabras, pues se convertirán en tus pensamientos

Cuida tus pensamientos, pues se convertirán en tus actos

Cuida tus actos , pues se convertirán en tus hábitos

Cuida tus hábitos, pues se convertirán en lo que eres.

Confucio

Esta conferencia queda muy marcada por un pensamiento elaborado en EEUU. Destaca una valoración muy mecánica y empresarial de la carrera profesional de una persona.

Mecánica, por considerar a la persona como causa y efecto de algo. “Si haces esto ocurre esto”. En el día a día no existen esas recetas mágicas que, al hacer algo concreto, ocurre otra cosa definida, puede que exista una buena intención pero no lo garantiza. Si tomamos el ejemplo de una negociación que haya tenido éxito de una forma concreta, el repetirla con otra persona exactamente igual no garantiza su éxito. Y, entonces ¿qué haces? ¿qué herramientas adicionales tienes disponibles?

Por otro lado, la valoración empresarial puede ser muy útil para determinados aspectos de la mujer/hombre, pero simplificar una persona a una marca, por muy personal que sea, me parece demasiado simplista. La persona es mucho más que una etiqueta empresarial.

Para mi cada persona es única, es todo lo que es, con su pasado, presente y futuro. La carrera de una persona comprende múltiples aspectos y tratarlos todos a la vez ayudará a ser más efectivo y a desarrollarse más dentro de la sociedad.