Se afirma que la productividad laboral española es muy baja. Esto supone decir que trabajamos muchas horas pero producimos muy poco. En la comparativa entre países, tenemos un rendimiento muy inferior a Holanda, Bélgica y Alemania.
Al buscar como incrementar la productividad laboral y personal, encontré una introducción del libro “Las reglas de oro” de M.Krengel.
El autor afirma que los 5 pilares para aumentar la productividad son autocoaching, motivación, concentración, gestión del tiempo y organización. Un buen uso de estos pilares te permite aumentar la productividad y la satisfacción, además de reducir el estrés.
En estos momentos de crisis, las empresas que han prescindido de parte de su personal, siempre comienzan con los que menos producen o los más problemáticos. De igual manera, las empresas que ahora contratan personal quieren a los mejores, lo cuál aumentarán las exigencias en la selección y en el periodo de prueba. Tanto para empezar como para permanecer en la empresa hay que estar muy preparado en los 5 pilares, por lo menos…
Yo entiendo por estos pilares lo siguiente:
Coaching con uno mismo. Mejora continua de lo que haces a través de introducir cambios, verificar las mejoras y evaluar sus resultados. Un ejemplo en el trabajo sería reducir el tiempo que se dedica a contestar email mediante respuestas cortas y fijadas en el tiempo.
Motivación, supone conocer qué, cómo y por qué te motiva lo que haces. ¿cómo alimentarías esa motivación?
Concentración, como capacidad de dirigir la atención hacia un lugar concreto y desatender del resto de lo que ocurre a tu alrededor. Para los estudiantes es una capacidad que tienen que entrenar continuamente para la mejora en sus estudios.
Gestión del tiempo, da lugar a mejorar tú habilidad de gestionar las tareas en general. Establecer una estrategia sobre la utilidad e importancia de las tareas. En la empresa es muy útil y se realizan muchos cursos sobre esta temática ya que el desarrollo de esta habilidad supone una disminución del estrés y una mayor capacidad de resolución de tareas.
Organización, relacionada con la anterior busca una organización detallada de la actividad diaria. Muy útil en todas facetas de la vida.
Con independencia de que sean estos pilares los correctos o no, si es muy importante en la empresa valorar el esfuerzo, la determinación y la participación en la misma más que las horas de permanencia en la organización. También a título personal es fundamental mejorar la productividad, ya que nos permitirá decidir activamente qué, cómo y por qué queremos hacer las cosas y vivir la vida en su conjunto. Hay que cambiar la creencia de realizar la tarea en “el tiempo que sea necesario” por “el tiempo adecuado” para vivir la vida de forma plena.
Tu artículo va muy relacionado con las acciones y valores a fomentar en el trabajo para dirigirnos hacia la felicidad en el trabajo: flexibilidad, optimismo, confianza, compromiso, disfrute, aprendizaje, sentido. Creo que la persona feliz es más productiva.
Yo también pienso así. Tengo un proveedor que está a punto de jubilarse y siempre me dice: “Estoy enamorado” del trabajo que hace y así lo transmite.