” En el vasto río de relatos que conforma la cultura occidental, casi todas las historias que versan sobre el talento son similares. El argumento es el siguiente: sin previo aviso y alterando la normalidad de la vida cotidiana, aparece un chico de Ninguna Parte. El chico posee un misterioso don natural para la pintura / las matemáticas / el béisbol / la física, etcétera. A través del poder que le confiere ese don, cambia su vida y la de quienes lo rodean”. Reproducido de LAS CLAVES DEL TALENTO de Dan Coyle.
¿Cuantas historias / personas conocemos dónde pensamos que existe un talento natural? Miguel Ángel, Mozart, Einstein, Michael Jordan, Fernando Alonso, Gasol, Nadal… Todos ellos nacieron con una capacidad única, o por lo menos es lo que conocemos de ellos. Igual a Superman, que heredó sus poderes por nacer en el Planeta Kripton.
Poco conocemos del trabajo diario de estas personas, la cantidad de horas que dedican a su trabajo y desde cuando lo realizan. El esfuerzo, disciplina, determinación, ilusión, inspiración y afán por llegar a dominar su especialidad. Batman es un ejemplo de ello. Heredó el dinero de sus padres y lo invirtió en horas de entrenamiento, aprendizaje, constancia, coraje afán para conseguir que nadie más pasara por lo que él ha pasado.
Mi primer superhéroe fue superman. Todavía recuerdo las veces que alzaba la mano para comenzar a volar y la ilusión que me hacía. Saltaba y saltaba pero sólo conseguía separarme unos centímetros del suelo. Comprobaba una y otra vez que no podía llegar a ser como él.
Sin embargo, Batman era diferente. Aprendía y entrenaba día a día para ser mejor. Buscaba una y otra vez mejorar en sus habilidades y esto me encantaba. Tanto que aún hoy sigo sus pasos para mejorar día a día, minuto a minuto.
Os invito a una reflexión, comprobemos todos los mitos que nos rodean y analizar que parte son verdad. Esto permitirá colocar las cosas en su justa medida.
Como decía Aristóteles “Somos lo que hacemos día a día. de modo que la excelencia no es un acto sino un hábito”. Yo diría que es la habilidad de mejorar cada día, entoncés llega un momento que haces excelentemente y empiezas a hacer diferentemente, empiezas a innovar y crear.
Lo mejor Marta, y es como tu bien dices, se puede hacer cada día. No hay que esperar a que exista un departamento de innovación en la empresa o unas “pastillas” sino que cada persona puede aportar y acabar haciéndolo excelente.