¿De dónde venimos?¿Quiénes somos?¿hacia dónde vamos?

El País del domingo presenta un artículo interesante sobre “la esencia del liderazgo” de Borja Vilaseca.

Afirma que la esencia del liderazgo esta en la toma de consciencia. ¿Qué significa esto? ¿No somos conscientes de lo que hacemos?¿tomamos consciencia suficientemente?

Muchas de las tareas a lo largo del día las hacemos conscientemente, pero muchas otras son completamente inconscientes o no nos damos cuenta que las estamos haciendo. Por ejemplo, al levantarnos por la mañana somos conscientes de levantarnos, desayunar e ir al trabajo. Sin embargo, muchas de estas tareas si las analizamos en detalle, nos daremos cuenta que en parte las hacemos inconscientemente, sin darnos cuenta de haberlas hecho. Se hacen y punto. Sabemos conducir al trabajo, pero inconscientemente pisamos el embrague del coche al cambiar de marcha, no nos damos cuenta. Tampoco nos damos cuenta de levantar el brazo para cambiar la marcha. Si somos conscientes de la música o el programa de radio que llevamos, del problema que surgirá cuando lleguemos al trabajo,…

Funcionamos por economías de esfuerzo, es decir por hábitos. Practicamos tareas hasta el aburrimiento y las automatizamos para que podamos dedicarnos a pensar, sentir y/o hacer otras cosas más interesantes. Cuando nos sacamos el carnet de conducir fuimos muy torpes a la hora de pisar el embrague, tanto, que toda nuestra atención y consciencia estaban centrados ahí. Una vez que aprendimos estos movimientos, los automatizamos y nos dirigimos hacia otras tareas que están mejor.

Pero, ¿qué ocurre cuando estas tareas automatizadas y nuestros conocimientos no son muy efectivos y eficientes? ¿seguimos haciendo lo mismo o tomamos la determinación de cambiar?

Borja Vilaseca plantea en este artículo qué ocurre con muchas personas en la actualidad, cómo lideran su actuación y cómo siguen su pasividad de no hacer nada. Para salir de ahí, se pregunta las tres cuestiones de cabecera.