Hoy he tenido una reunión con un proveedor de muchos años de relación. Me sorprendió al contarme que se jubilaba. Cierto, acaba de cumplir 60 años y se acoge a un plan de prejubilación. Creo que sólo trabajará el 15% de la jornada actual. Curiosamente viene acompañado de su sucesor, un chico joven, titulado universitario y con tres idiomas.
Estas son las ocasiones en las que aprovecho para preguntar a Javier cuál ha sido el secreto de su éxito. Sin duda alguna su primera respuesta fue:
Ser un corredor de fondo
Afirmó que durante los 24 años que ha estado en la empresa, ha mantenido un esfuerzo continuo y constante en su trabajo. Su aspiración era hacer bien su trabajo, eso fue muy importante para él. Añadió ” he visto ascender muy rápidamente a muchas personas, cegadas por el éxito de ocupar puestos de mayor rango, y luego caer y salir de la empresa. Yo he querido ser siempre constante, hacer bien mi trabajo, mejorar lo que ya hacía y esforzarme para conseguirlo. La cultura del esfuerzo, cosa tan olvidada…”
Sus enseñanzas se pueden aplicar en nuestro día a día:
- Hacer bien nuestra tarea
- Dedicar esfuerzo a la tarea con mucho detalle.
- Conectar la tarea con el significado del éxito para cada uno. ¿Es el éxito finalizar la tarea; sentirte cómodo con ella; o bien me siento orgulloso de ella? ¿Es posible que exista algo de las tres?
- Supervisar todo el proceso de realización. Esta acción te permitirá ver qué funciona y qué no, para poder mejorar.
De todas formas sentí a Javier muy nostálgico, algo que puede ser normal…
Joder Manolo! Con la cantidad de veces que sueña con la jubilación, ese “paraíso inalcanzable” tal y como están las cosas últimamente; lee uno esto, y se le caen 2 lagrimones.
La verdad es que opino que hacemos lo que vemos, y nos hemos encargado de cargarnos la cultura del esfuerzo. Por eso el objetivo es promocionar a toda costa. Frases hechas como “que uno sube hasta alcanzar el/su máximo nivel de incompetencia” creo que han hecho mucho daño a la cultura del esfuerzo, parece que vienen a decir “no hay que ascender al que curra, o al que se mata haciendo algo que ya hace muy bien ¿para qué cambiarlo? dejémoslo estar y metamos a uno joven con 3 idiomas, primo del cuñado de la hermana del alcalde que conoce al Director General de no sé que Consejería, de un pueblo de la sierra”-
Estoy muy negativo hoy, lo siento.
Negativo no, JuanMa a veces son las cosas como son. Todo lo que tú comentas ocurre diariamente, sin duda. Lo que si es importante es cómo será tu reacción, cómo te afecta. Y ahí si que puedes hacer cosas.
Este hombre seguía con su tarea, mejorando y tomándose las cañas el fin de semana con sus amigos y su familia. Entre otras muchas cosas no todo era el trabajo, él tenía más en cuenta. Esto es bueno tenerlo en cuenta…
Un abrazo
Comparto con vosotros esta frase de Jim Rohm (escritor):
‘ Para ser exitoso no tienes que hacer cosas extraordinarias.
Haz cosas ordinarias, extraordinariamente bien’.
Una verdad como un templo…
Saludos.
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